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大河中學2019職稱評審考核方案

來源/責任編輯:大河中學 時間:2019-10-21 09:46:00 點擊:306


大河中學2019職稱評考核方案
 
      為使職稱評聘工作規范化、制度化,提高廣大教師的工作積極性,促進學校發展,構建和諧校園,本著公平、公正、公開的原則,制定本方案。
一條 凡違背學校及上級規定不能參加職稱評聘,或近一年內安全工作出問題受校級以上處分,或師德考核不合格的教師,近三個學年內有學校安排假期集中工作未到、開學初集中時未到、近一個學年內累計曠工達三天以上的、事假近一個學年內累計超過10天(不含10天)的一票否決,取消當年職稱評聘及崗位設置資格。教師必須是普通話教學,且持有普通話登記證書,教案書寫、作業批改規范達標。
第二條 各項加分
一、學歷加分:專科加2分,本科加3分。(按最高學歷)
二、教齡加分:實際教齡每年加1分;任現職每年加1分。
三、考勤:基礎分記20分,滿勤一個學期加4分;1節曠工扣3分,1節病假扣0.5分,1節事假扣1分,1次遲到扣1分。本項不計負分,最高分為28分(中級考察近兩年,高級考察近五年)
四、教學業務:滿分30分,每缺一份材料扣1分。本項不計負分。(中級考察近兩年,高級考察近五年)
五、任現職期內教研論文加分:凡符合上級有關職評文件規定的論文,屬于在報刊上發表的,縣(區)級加2分,地(州、市)級加3分,省級加4分,國家級加5分;屬于獲獎的,縣(區)級一、二、三等獎分別加2分、1.5分、1分;地(州、市)級一、二、三等獎分別加3分、2.5分、2分;省級一、二、三等獎分別加4分、3.5分、3分;國家級一、二、三等獎分別加5分、4.5分、4分。(任現職以來)
六、任現職期內獎證加分:
1.優秀教師(優秀園丁、優秀班主任):校級每次加2分,鎮鄉級每次加3分,縣(區)級每次加4分,地(州、市)級每次加6分,省級每次加8分,國家級每次加10分。(任現職以來)
2.單科優秀:校級每次加1分,鎮鄉級每次加2分,縣(區)級每次加3分,地(州、市)級每次加4分,省級每次加5分,國家級加6分。(任現職以來)
3.指導學生參加各類競賽獲獎:校級每次加2分,縣(區)級每次加3分,地(州、市)級每次加4分,省級每次加5分,國家級每次加6分。
七、教學成績得分統考科目獲得全校第一名每次加4分,第二名加2分,第三名加1分。(考察近三年以來)
八、班主任加分:任現職以來擔任一年班主任加5分。(任現職以來),辦公室人員及各室管理員等同班主任對待。
九、師德分:以最近一次考核的師德量化分折算計入總分。(優秀等次計10分,良好等次計8分,及格等次計6分,不及格0分)
十、工作量:達到額定工作量計10分,超過額定工作量的計12分,上兩個統考科目的計12分,超過額定工作量并上兩個統考科目(語文、數學、英語)的計16分,超過額定工作量并上兩個統考科目(物理、化學)的計14分。(考察近三年)
十一、社團活動及興趣小組:任現職以來實際組織學生參加社團活動及興趣小組資料一學期加10分.(必須實際開展活動,無實際社團活動的一票否決,根據材料完成情況按學期實際加分,由學校行政及各相關處室提供依據進行考核加分。)
第三條 扣分
不服從學校工作安排的,每次扣2分。
第四條 以上各項累計總分為職稱資格上報評審、聘任、崗位設置的依據,學校根據總分排名擇優上報。凡申報職稱資格評審、聘任及崗位設置的教師,每年必須提供上述材料給學校職評小組打分。在規定時間內不提供材料的,視為該項放棄考核。
第五條 考調及交流人員職稱評聘根據上級文件及學校相關規定執行。
條 本方案解釋權屬學校,自公布之日起施行。
                                                                               大河中學
                                            2019年9月
 
 
 
 


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